El
plan de ajuste que el gobierno municipal (PSOE) llevó al pleno, en sesión
extraordinaria y urgente, el 28 de marzo de 2012 solo obtuvo el apoyo de los
concejales del grupo socialista. El grupo municipal de Izquierda Unida esgrimió
en su argumento falta de planificación del plan, a la vista de que no aclaraba
qué medidas iban a tomar para reducir el 11 % del capítulo 1 de gasto de
personal que proponía el Alcalde.
Percibimos
del Alcalde falta de interés en conocer
la opinión de los grupos de la oposición en tan trascendental asunto. Al mismo
tiempo, el comité de empresa del ayuntamiento ostró su preocupación y malestar por la falta de consideración de su opinión y alternativas a los despidos por parte del alcalde.
Las
decisiones que ha tomado el gobierno municipal
en relación a la reducción del gasto de personal están lejos de ser decisiones consensuadas
con todas las partes, creando tal grado de incertidumbre y preocupación entre
la plantilla que raya el miedo absoluto.
Un
gobierno de corte progresista debe ser sensible y receptivo a escuchar todas
las fórmulas que se pongan sobre la mesa, vengan de donde vengan, para llegar a
acuerdos no traumáticos con los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento.
Para ello el Grupo Municipal de Izquierda
Unida, propuso que se tuvieran en cuenta estas medidas que a continuación siguen
para evitar despidos y privatizaciones, todas y cada uyna de ellas rechazadas y desoídas por parte del equipo de gobierno del PSOE, al igual que las presentadas por el resto de partidos de la oposición:
MEDIDAS ALTERNATIVAS QUE IZQUIERDA UNIDA
PROPONE PARA EVITAR DESPIDOS Y PRIVATIZACIONES
Los
siguientes puntos que proponemos deben ser entendidos dentro de un marco de
diálogo y colaboración entre todos los trabajadores, gobierno municipal, sindicatos y partidos
políticos.
Medidas relativas a sueldos
políticos y contrataciones.
- Eliminar o reducir de forma considerable los sueldos de Concejales con dedicación exclusiva.
- Eliminación del personal de confianza: periodista (o encargada de comunicación) del Ayuntamiento y secretaria del Alcalde.
- Bajada de sueldo de Alcaldes pedáneos.
- Reducción en la asignación a grupos políticos.
- Congelación de las contrataciones temporales que se vienen realizando de forma continuada en nuestro Ayuntamiento.
- Proponer al personal mayor de 61 años prejubilaciones.
- Reducción del horario en la jornada laboral en determinados puestos.
Otras medidas de ahorro que
ayudan a frenar el gasto municipal:
- Suspender actividades y eventos que conlleven gastos extraordinarios en contratación de personal y materiales, o que repercutan de forma negativa en las arcas municipales (por ejemplo, recortes significativos en gastos destinados a fiestas como ferias, carnavales, etc.).
- Limitar las tareas municipales a las estrictamente necesarias, con el fin de evitar gastos de personal añadido para su ejecución
- No aprobar proyectos que NO sean subvencionados al 100% por otras Administraciones Públicas, para evitar la aportación económica del Ayuntamiento, a excepción de las obras del PER.
- Racionalizar el uso de todos los vehículos municipales, disminuyendo así el gasto en combustible, mantenimiento y seguros.
- Ahorro energético en el alumbrado público (parques, calles, etc.).
- Eliminación del periódico municipal.
como siempre la actitud del partido socialista en alcala. Demagogia política. Los partidos de la oposición presentan propuestas y no le echan ni cuenta. ahora se bajarán los sueldos y dirán que ha sido por su voluntad y compromiso. De vergüenza!!
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